Wat is payrolling?

Wanneer u kiest voor payrolling, kiest u ervoor dat een payrollbedrijf op papier jouw personeel (of een gedeelte daarvan) in dienst neemt en daarmee juridisch werkgever wordt. Dit houdt in dat de payrollorganisatie alle arbeidsrechtelijke risico’s van u overneemt.

Taken payrollorganisatie

Welke zaken worden door een payrollorganisatie overgenomen zodra u kiest voor de payrollconstructie? Denk hierbij aan:

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Loondoorbetalingen
  • Verzekeringen (bij arbeidsongeschiktheid)
  • Jaaropgaven
  • Ontslagprocedures
  • Salarisadministratie
  • Verwerking van cao- en wetswijzigingen

Taken werkgever

Welke taken blijven voor u, als werkgever, over? Uiteraard blijven er ook verschillende taken voor u over. Waar een payrollorganisatie de administratieve taken en juridische verplichtingen van u overneemt, blijft u zorgdragen over onder andere de volgende taken:

  • Werving en selectie personeel;
  • Bepalen van de hoogte van het salaris;
  • Voeren van functioneringsgesprekken;
  • Aansturen en begeleiden van personeel.